• wsparcie Działu HR w realizacji polityki oraz projektów HR,
• wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych oraz pierwszy kontakt z kandydatami,
• wsparcie w realizacji projektów z zakresu rozwoju, szkoleń i motywowania pracowników,
• realizacja działań z zakresu Employer Brandingu oraz komunikacji wewnętrznej,
• współpraca z uczelniami i szkołami w ramach organizacji praktyk studenckich,
• współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw dla pracowników,
• dbałość o zgodność realizowanych działań z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.

• ze względu na charakter zleconych czynności, wymagających dostępności w dni robocze, mile widziani są studenci studiów zaocznych oraz osoby posiadające status studenta przez co najmniej 1 rok,
• dobra organizacja pracy i samodzielność,komunikatywność i łatwość w budowaniu relacji,
• proaktywność i zaangażowanie,
• zainteresowanie tematyką HR oraz chęć rozwoju w tym obszarze,
dobra znajomość pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z zespołem HR Grupy emeis.

Mile widziane:

• znajomość programu Canva,
• doświadczenie w środowisku korporacyjnym, w szczególności w obszarze HR.

• współpracę na podstawie umowy zlecenia,
• ubezpieczenie na życie w Ergo Hestia, na preferencyjnych warunkach,
• program kafeteryjny Multi.Life,
• kartę MultiSport,
• opiekę medyczną w Grupie Lux Med.

Obowiązek informacyjny dla uczestników rekrutacji lub osób ubiegających się o zatrudnienie w emeis Polska dostępny jest pod adresem: https://emeis.pl/wp-content/uploads//2025/01/Rekrutacja-2024-emeis.pdf

Polityka prywatności dla uczestników rekrutacji lub osób ubiegających się o zatrudnienie w emeis Polska dostępny jest pod adresem: https://emeis.pl/polityka-prywatnosci/

Informujemy, że w emeis Polska Sp. z o.o., obowiązują Zasady zgłoszeń wewnętrznych, dostępne pod adresem:  https://emeis.pl/o-nas/etyka-compliance/