<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Eksport RSS ofert - Oferty tylko na głównej stronie : Nie / Profil : Funkcje wspierające (Siedziba)--&gt;Zasoby ludzkie (HR)</title>
    <link>https://www.kariera.emeis.pl/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=2659&amp;lcid=1045</link>
    <description />
    <language>pl-PL</language>
    <item>
      <link>https://www.kariera.emeis.pl/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=44731&amp;idOrigine=3202&amp;LCID=1045&amp;offerReference=2026-44731</link>
      <category>Funkcje wspierające (Siedziba)/Zasoby ludzkie (HR)</category>
      <category>Biuro Zarządu emeis Polska (Warszawa, al. Jana Pawła II 27)</category>
      <title>2026-44731 - Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. HR</title>
      <description>&lt;b&gt;Stanowisko : &lt;/b&gt;Funkcje wspierające (Siedziba)/Zasoby ludzkie (HR)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Opis stanowiska : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
• wsparcie Działu HR w realizacji polityki oraz projektów HR,
• wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych oraz pierwszy kontakt z kandydatami,
• wsparcie w realizacji projektów z zakresu rozwoju, szkoleń i motywowania pracowników,
• realizacja działań z zakresu Employer Brandingu oraz komunikacji wewnętrznej,
• współpraca z uczelniami i szkołami w ramach organizacji praktyk studenckich,
• współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw dla pracowników,
• dbałość o zgodność realizowanych działań z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
• ze względu na charakter zleconych czynności, wymagających dostępności w dni robocze, mile widziani są studenci studiów zaocznych oraz osoby posiadające status studenta przez co najmniej 1 rok,
• dobra organizacja pracy i samodzielność,komunikatywność i łatwość w budowaniu relacji,
• proaktywność i zaangażowanie,
• zainteresowanie tematyką HR oraz chęć rozwoju w tym obszarze,
dobra znajomość pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z zespołem HR Grupy emeis.

Mile widziane:
• znajomość programu Canva,
• doświadczenie w środowisku korporacyjnym, w szczególności w obszarze HR.&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 13:07:42 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>