Nota prawna

Zgodnie z postanowieniami art. 6 III 1° ustawy nr 2004-575 z dnia 21 czerwca 2004 r. o zaufaniu do gospodarki cyfrowej informujemy, że strona „https://www.kariera.orpea.pl/” (zwana dalej „Witryną”) jest własnością emeis, Société Anonyme z kapitałem 80 769 796, 25 € uros, zarejestrowana 401 251 566 RCS Nanterre, z siedzibą pod adresem 12 rue Jean Jaurès CS 10032, 92813 Puteaux Cedex (zwana dalej Przedsiębiorstwo").
 
Wewnątrzwspólnotowy numer VAT: FR 36 401 251 566
Dyrektor Generalny emeis: Pan Laurent GUILLOT.
Dyrektor publikacji: Pan Laurent GUILLOT - Dział Komunikacji - 12 rue Jean Jaurès CS 10032, 92813 - Puteaux Cedex Francja - praca@orpea.pl
Produkcja i rozwój: TalentSoft & emeis.

Cel witryny

Witryna jest przeznaczona dla każdej osoby (zwanej dalej „Użytkownikiem”), która chce złożyć niezamówioną aplikację lub uzyskać dostęp do konkretnej oferty pracy zaproponowanej przez Firmę.
Określono, że usługa „Twoja przestrzeń” jest dostępna tylko za pomocą loginu i hasła.
Firma zastrzega sobie prawo do modyfikowania, ulepszania i wzbogacania usług oferowanych na Stronie w dowolnym momencie.

 
Nazwa wydawcy i gospodarza Witryny

Zasoby informatyczne umożliwiające wdrożenie Serwisu są hostowane przez dostawców usług Talentsoft.
Talentsoft
ul. Heyraulta 8
 92100 Boulogne Billancourt
 RCS 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com
 Kapitał zakładowy ›220.000 euro
 Kod NAF ›5829 A
 Fizyczna lokalizacja obiektu ›35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers
 
 
Prawa autorskie i własność intelektualna
 
Łącząc się ze stroną internetową https://www.kariera.orpea.pl/ należącą do emeis, będącej posiadaczem wszelkich praw własności intelektualnej z nią związanych, nie możesz kopiować ani pobierać całości lub części jej zawartości, chyba że za uprzednią wyraźną zgodą z naszej strony .
Niniejsza strona internetowa i cała jej zawartość (w tym zdjęcia, loga, marki i wszelkiego rodzaju informacje na niej pojawiające się) są chronione prawem autorskim. emeis udziela użytkownikom swojej strony internetowej prostego upoważnienia do przeglądania, wykluczając w szczególności ponowne wykorzystanie całości lub części zawartości tej strony z jakiegokolwiek powodu.
Wszelkie prawa do powielania są zastrzeżone, w tym do dokumentów do pobrania (logo, zdjęć, informacji wszelkiego rodzaju lub innych). Dokumenty do pobrania są również chronione prawem autorskim. Ograniczenia dotyczące korzystania z tych dokumentów są określone na stronach danej witryny.
 
Jakiekolwiek całkowite lub częściowe przedstawienie strony przez jakąkolwiek firmę, bez wyraźnej zgody emeis - Działu Komunikacji, jest zabronione i stanowi naruszenie podlegające karze na mocy artykułów L.335-2 i następnych Kodeksu własności intelektualnej. To samo dotyczy w razie potrzeby baz danych znajdujących się w serwisie, które są chronione przepisami ustawy z dnia 1 lipca 1998 r. transponującej do Kodeksu własności intelektualnej dyrektywy europejskiej z dnia 11 marca 1996 r. dotyczącej ochrony prawnej baz danych .
Podobnie zabronione jest jakiekolwiek nagrywanie, nadawanie, tłumaczenie i adaptacja, w całości lub w części na stronie.
 
 
Linki do strony kariery emeis Polska

Utworzenie odnośnika hipertekstowego do serwisu https://www.kariera.orpea.pl/ jest dozwolone bez ramki i wyłącznie do strony głównej serwisu, bez uprzedniej wyraźnej zgody emeis - Działu Komunikacji.
Tworzenie linków hipertekstowych kierujących do treści serwisu https://www.kariera.orpea.pl/ jest dozwolone pod warunkiem udostępnienia po otwarciu nowego okna. W żadnym wypadku strony witryny nie powinny być umieszczane w innej witrynie. emeis zastrzega sobie prawo do zażądania usunięcia łącza, które uzna za niezgodne.
emeis w żaden sposób nie ponosi odpowiedzialności za informacje rozpowszechniane w witrynach, na których zostały zainstalowane łącza hipertekstowe, jak również za jakiekolwiek szkody jakiegokolwiek rodzaju wynikające w szczególności z ich dostępu.

Zobowiązania firmy
 
Dostępność do usług Witryny

Firma zobowiązuje się do wdrożenia wszelkich środków, którymi dysponuje, w celu zaoferowania Użytkownikowi najlepszych usług i ułatwienia dostępu do nich.
W związku z tym Firma stara się, aby Witryna była dostępna 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę.
Jednakże dostęp ten może zostać przerwany z inicjatywy Spółki lub jej usługodawców odpowiedzialnych za wdrożenie i hosting Witryny z powodów konserwacyjnych lub z jakiegokolwiek innego powodu technicznego. W tych szczególnych przypadkach przerwy Firma dołoży wszelkich starań, aby poinformować Użytkownika z wyprzedzeniem i ograniczyć czas trwania przerwy.
Firma zastrzega sobie również prawo do przerwania dostępu do usług bez ponoszenia odpowiedzialności w takich przypadkach.